一、九九品牌詮釋：
“一為始，九為尊”。在中國五千年的文化中，“九”不但蘊寓著崇尚極致，追求卓越的人文愿景，還代表著長長久久的美好寓意。從企業(yè)運營的角度來看，“九”，亦是我們做人或做事的原則與標準。
在道家文化中，“九”更是被賦予了豐富的內(nèi)涵——太極生兩儀，兩儀生三才，三才生四象，合而為九。
兩儀：指陰和陽，一陰一陽謂之“道”也。
世間萬事萬物都有陰陽兩面，一陰一陽的運行變化稱之為“道”。“道”是萬事萬物發(fā)展的根本規(guī)律。無論是做人也好，運營企業(yè)也罷，都必須遵循“道”的基本法則，我們可視之為一場“修道”的過程。這里的“修”指的是不斷的反省、修正，全面審視自身的優(yōu)勢與不足，客觀的評價自我；最終實現(xiàn)自我完善和提升，進而達到超越自我、追求卓越的更高境界。
正所謂若夫修道，先觀其心，心靜方可修之。在個人或者企業(yè)的發(fā)展道路上，我們需要及時調(diào)整心態(tài)，靜心思考，不忘初心。《大學(xué)》有曰：“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。”我們只有在“修道”的過程中把心態(tài)調(diào)整好，把前進的道路和目標思考清楚，才能在激烈的市場競爭中穩(wěn)而不亂、忙而不慌，讓自己和企業(yè)共同成長。
三才：指天、地、人
“三才”，是指天、地、人三者之間的和諧共舉之道，即天時、地利、人和。天時是企業(yè)發(fā)展的時代背景與機遇；地利是企業(yè)發(fā)展的硬實力；人和是企業(yè)發(fā)展的軟實力。做到了天地人的完美和諧，九九則必將走向成功之路。
四象：指東、南、西、北
“九九”從誕生之日起，就懷揣著一個“九九夢”——打造一個優(yōu)秀的中國民族品牌！一花不成春，獨木難成林，要實現(xiàn)這個夢想，九九須具備海納百川的大情懷、大韜略，敞開大門，迎四方賓客，聚八方財源，與合作伙伴共享共贏，實現(xiàn)九九夢，共筑中國夢！
二、LOGO詮釋
1、三角形是最穩(wěn)定的幾何結(jié)構(gòu)，九九智能環(huán)保的LOGO標識整體呈三角形狀，代表著安全、可靠、穩(wěn)定！這不僅象征著九九產(chǎn)品的特性，同時也寓意著組織團隊的安定團結(jié)，公司事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
2、位于三角形中間的“9”字形狀，一方面與公司品牌相呼應(yīng)，另一方面亦是太極八卦圖的衍生。象征著陰陽和諧、九九歸一。
3、整個LOGO標識的主色調(diào)分為綠色、藍色兩種，綠色代表著環(huán)保，藍色代表著科技，昭示了九九環(huán)保是一家從事環(huán)保產(chǎn)業(yè)的高科技研發(fā)型企業(yè)。
三、企業(yè)愿景：成為行業(yè)標桿企業(yè)
十八大之后，黨中央將生態(tài)文明建設(shè)提升到前所未有的戰(zhàn)略高度。生態(tài)環(huán)境治理受到了各級政府及各行各業(yè)的重點關(guān)注，并相繼出臺了一系列政策文件，使得生態(tài)環(huán)境治理的研究與應(yīng)用成為朝陽產(chǎn)業(yè)，市場潛力巨大。
九九智能環(huán)保通過與高校、科研院所的深度合作，將物聯(lián)網(wǎng)前沿科技與智能制造深度融合。憑借沉淀多年的智能噴霧降塵技術(shù)與粉塵治理經(jīng)驗，九九智能環(huán)保已經(jīng)在“無組織排放管控治一體化”領(lǐng)域樹立了領(lǐng)先優(yōu)勢，進入了行業(yè)第一梯隊，但離行業(yè)標桿企業(yè)仍有不小的差距。
“一為始，九為尊”，“九九智能環(huán)?！钡墓久Q就注定了九九是一家以追求卓越為目標的企業(yè)。卓越是一種態(tài)度，一種追求，是從好到更好，從強到更強的一個持之以恒的過程。秉持這種態(tài)度和追求，讓它深深融入我們的血脈當中，付之于我們的行動當中，我們的事業(yè)才能基業(yè)長青、蒸蒸日上。
未來，九九智能環(huán)保將持續(xù)以科技研發(fā)帶動產(chǎn)業(yè)升級的戰(zhàn)略布局，運用新技術(shù)、創(chuàng)造新業(yè)態(tài)、構(gòu)筑新模式，持續(xù)塑造企業(yè)的核心競爭力，打造環(huán)保產(chǎn)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)，不斷為客戶創(chuàng)造最大價值，努力使“九九”真正成長為行業(yè)的標桿企業(yè)！
四、企業(yè)使命：讓我們的生活環(huán)境更美好
美好的生活環(huán)境，是人類共同追求的目標，建設(shè)生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千秋大計。
人類與環(huán)境的關(guān)系是相互依存、相互影響的。一方面，自然環(huán)境為人類提供 生存空間，人類通過生產(chǎn)活動從環(huán)境中索取物質(zhì)和能源；另一方面，當人類創(chuàng)造優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境，環(huán)境又將其受到的影響反哺于人類。
我們只有尊重自然，順應(yīng)自然，保護自然；通過高品質(zhì)的綠色發(fā)展，才能實現(xiàn)人與自然的和諧共生。
企業(yè)的發(fā)展，也必須符合社會發(fā)展的自然規(guī)律。身處新時代背景下，作為環(huán)保產(chǎn)業(yè)的先行者，九九環(huán)保須肩負起時代賦予我們的使命，把握機遇，創(chuàng)新發(fā)展，讓天空更湛藍，空氣更清新，城市更宜居，還自然一片和諧與美麗。為建設(shè)美麗中國，為人民創(chuàng)造美好的生活環(huán)境，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而奮勇前行！
五、企業(yè)核心價值觀：愛國、誠信、守法、敬業(yè)、感恩、共贏
1、愛國
社會主義核心價值觀從國家建設(shè)目標層面、美好社會層面以及公民基本道德規(guī)范層面進行了高度凝練，彰顯了個人價值與社會價值、國家價值的一致性。而“愛國”居于公民基本道德規(guī)范的首位。
家國天下是中華民族傳統(tǒng)的精神信仰，家是最小國，國是千萬家。一方面，千家萬戶都好，國家才能好，民族才能好。另一方面，國家好、民族好，家庭才能更好。只有實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，每一個家庭的夢想才有最堅實的依靠。
企業(yè)是由無數(shù)個員工的小家庭組成，而千千萬萬個企業(yè)又構(gòu)成了國家經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力。企業(yè)夢、國家夢、民族夢只有同個人的價值追求緊密結(jié)合起來，與每個人的理想奮斗有機融合起來，夢想才有生命和根基；同樣，只有每個人都熱愛企業(yè)、熱愛國家，把自己的人生理想與價值追求，融入為實現(xiàn)國家繁榮和社會進步而不懈奮斗的滔滔洪流，才會實現(xiàn)自己的個人理想和人生價值。
2、誠信
誠信是一種無價的美好品德，既是做人的準則，也是做事的準則，更是一家企業(yè)能夠基業(yè)長青的所必須遵循的經(jīng)營之道。
作為一名企業(yè)員工，做到誠實守信，就是在工作中有一說一，有二說二，決不欺瞞領(lǐng)導(dǎo)和同事；要信守自己對公司的承諾，把精力投入到工作中，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。誠信問題關(guān)系到一個人的職業(yè)生涯乃至一個公司的生存和發(fā)展，要想在職業(yè)生涯中有良好的發(fā)展，就要永遠講誠信。
對一個品牌、一家企業(yè)來說，誠信是企業(yè)生存和發(fā)展所必須遵循的經(jīng)營之道。在現(xiàn)代經(jīng)濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規(guī)范，也是為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的重要資源，在一定程度上甚至比物質(zhì)資源和人力資源更為重要。企業(yè)誠信是指企業(yè)在市場經(jīng)濟的一切活動要遵紀守法，以信取人。塑造和堅持“誠信”作為企業(yè)文化的核心價值觀，將促進企業(yè)經(jīng)營的健康發(fā)展，從而推動企業(yè)從優(yōu)秀邁向卓越。
3、守法
在社會上遵守各項法律法規(guī)，做一個知法守法的文明員工；在公司內(nèi)遵守各種規(guī)章制度，主動承擔(dān)義務(wù)，履行職責(zé)。嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，在制度面前人人平等，不得以權(quán)謀私、以情徇私、敷衍了事；堅決服從工作安排，公司、領(lǐng)導(dǎo)下達的指令和任務(wù)要不折不扣地執(zhí)行，嚴禁各行其事，設(shè)置壁壘和推脫責(zé)任的行為，確保公司事務(wù)暢通有序。
4、敬業(yè)
敬業(yè)，就是熱愛自己的工作崗位，尊重自己所從事的工作，工作時投入自己的全部身心。敬業(yè)是一名企業(yè)員工最基本的職業(yè)道德，它要求企業(yè)每一位員工干一行愛一行，工作要勤勤懇懇、任勞任怨，對工作精益求精，高標準、嚴要求，要有做好工作的耐心、恒心和決心。敬業(yè)的品質(zhì)可以使一個人從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。
5、感恩
感恩，是一種價值情懷，是在社會活動中對友善意識和行為的感激之情和回報之舉，是存在于人類社會中的行為規(guī)范和基本道德。
我們生存于這個社會，無時無刻不受到他人的關(guān)注、幫扶。心存感恩，是中華民族延續(xù)幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng)，她讓我們的心靈得到升華。我們要感恩父母的辛勤養(yǎng)育，感恩愛人對家庭的付出，感恩國家的繁榮昌盛，感恩客戶的信任，感恩合作伙伴的支持，感恩同事的幫助，在企業(yè)與員工之間更要雙向感恩。
對個人來說，只有心存感恩，才能走正道，求真知；對企業(yè)來說，只有全體員工擁有共同的感恩價值觀，形成我們一致的前進方向、行為準則和道德規(guī)范，才能真正發(fā)揮出成倍的共振效應(yīng)和強大的凝聚作用，成為企業(yè)發(fā)展新的推動力。
6、共贏
共贏包含了團隊合作共贏、企業(yè)與合作伙伴共贏、企業(yè)與員工共贏三個層面。
商場如戰(zhàn)場，個人的單打獨斗很難贏得市場，只有通過團隊的力量才能提升整體戰(zhàn)斗力。協(xié)作才能發(fā)展，協(xié)作才能勝利。作為企業(yè)的員工，要找準自己在團體中的定位，自覺地服從團體運作的需要。每一個人有責(zé)任為了整個團隊的利益而互相合作、相互支持，只有這樣的團隊，才是有狼性、有戰(zhàn)斗力的團隊，才能在戰(zhàn)場上攻無不克，戰(zhàn)無不勝！
包容與開放，創(chuàng)造了今天這個繁榮的世界，在共享經(jīng)濟如火如荼的今天，閉門造車、固步自封的企業(yè)必將被時代所淘汰。企業(yè)要獲得良性發(fā)展，勢必要開闊視野，放眼長遠，奉行“引進來，走出去”的戰(zhàn)略思維，推動與合作伙伴資源共享，優(yōu)勢互補，合作共贏。
企業(yè)是船，員工則是這條船上的水手，企業(yè)興則我興、企業(yè)衰則我衰。只有當全體員工目標一致、同舟共濟，讓企業(yè)這艘船乘風(fēng)破浪，安全前行，員工才能實現(xiàn)更好的實現(xiàn)自我價值，企業(yè)也才可能為員工提供更好的福利待遇。而這又反過來促進員工的積極性、創(chuàng)造性進一步提高，企業(yè)的競爭力更強。在這種不斷持續(xù)的良性循環(huán)中，員工將自身利益與企業(yè)利益統(tǒng)一起來，最終實現(xiàn)企業(yè)和員工的和諧共贏。
六、企業(yè)經(jīng)營理念：客戶為上、奮斗為本、創(chuàng)新為魂、品質(zhì)為基
1、客戶為上
客戶是企業(yè)生存的衣食父母，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力源泉，是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。當前，企業(yè)所面臨的市場競爭已逐漸由以利潤為導(dǎo)向發(fā)展到以客戶為導(dǎo)向。
客戶為上，對外要圍繞客戶來開展我們的工作，對客戶實施“全過程管理"，規(guī)范服務(wù)標準和服務(wù)流程，提高服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，盡一切努力實現(xiàn)應(yīng)盡職責(zé)，
獲得客戶的認同，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度；對內(nèi)則是倡導(dǎo)責(zé)任意識和價值創(chuàng)造，精益求精做好本職工作，為服務(wù)對象提供更趨完善的勞動成果。
2、奮斗為本
奮斗精神是企業(yè)持續(xù)發(fā)展之魂，“奮斗者”是通過自己的努力與付出，提升個人的綜合能力，并能夠?qū)崿F(xiàn)個人成就，也一定會為自己所服務(wù)的企業(yè)、所從事的領(lǐng)域行業(yè)做出突出貢獻的人。因此，忠誠的奮斗者是企業(yè)的最大財富，是企業(yè)最值得崇尚和尊敬的人，是打造“百年老店”的同舟共濟者，更是實現(xiàn)企業(yè)宏偉愿景的真英雄。
企業(yè)對內(nèi)要激活價值創(chuàng)造，對外要保持持續(xù)競爭力，必須要以奮斗為本，以價值創(chuàng)造者為尊；要創(chuàng)造以奮斗為本的人才機制和文化土壤，讓懶人、庸人、不創(chuàng)造價值的人淘汰出局，讓奮斗者和價值創(chuàng)造者脫穎而出。
3、創(chuàng)新為魂
創(chuàng)新是企業(yè)的生命，是企業(yè)的靈魂。在企業(yè)發(fā)展過程中，面對競爭日益激烈的市場，與時俱進，不斷創(chuàng)新，是企業(yè)維持其旺盛生命力的源泉，也是強化企業(yè)運營優(yōu)勢的重要舉措。企業(yè)競爭的核心是技術(shù)、產(chǎn)品、管理的創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，企業(yè)才能不斷成就自己，超越自己，才不會被市場所淘汰，才不會被別人所超越。
4、品質(zhì)為基
品質(zhì)是企業(yè)在市場中立足的基石和保證，也是企業(yè)打造客戶優(yōu)勢最為關(guān)鍵的一環(huán)。沒有品質(zhì)就沒有市場，沒有品質(zhì)就沒有效益，沒有品質(zhì)就沒有發(fā)展。品質(zhì)，包括產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)，因此，要提高品質(zhì)，首先必須增強員工的品質(zhì)意識，從小事做起，追究細節(jié)，精益求精，才能讓企業(yè)在競爭中取勝。
七、員工行為準則：我為九九加一分
“九九分加一分，就是一百分”。沒有完美的個人，只有完美的團隊。九九是一個大家庭、大團隊，每一個人的言行舉止都將或多或少影響著企業(yè)的發(fā)展和壯大。九九環(huán)保要成長為行業(yè)標桿企業(yè)，需要每一個九九人抱著對企業(yè)的熱愛為企業(yè)添磚加瓦，獻計獻策。當“我為九九加一分”成為我們每個人心中的行為準則時，九九將無往不利、無堅不摧、無戰(zhàn)不勝！
